Asuransi Astra meraih penghargaan Indonesia Human Capital Awards 2024 sebagai bentuk pengakuan atas upaya mereka dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia (SDM) dan menciptakan budaya kerja yang sehat. Pengumuman ini disampaikan secara resmi pada Jumat (24/5/2024). Indonesia Human Capital Awards 2024 merupakan penghargaan yang diberikan kepada perusahaan yang secara konsisten berkomitmen untuk meningkatkan dan mengembangkan SDM dalam aktivitas bisnis mereka. Acara ini diselenggarakan oleh Warta Ekonomi.
Manajer Learning & Culture Management Asuransi Astra, Francisca Mulia, menyatakan bahwa pihaknya mengucapkan terima kasih atas apresiasi yang diberikan dan akan terus berupaya meningkatkan kualitas tim Human Capital. Asuransi Astra percaya bahwa hubungan yang baik antara perusahaan dan karyawan akan berdampak positif pada keberlangsungan perusahaan. Oleh karena itu, Asuransi Astra memiliki Employee Value Proposition (EVP) yang terdiri dari empat pilar utama: Employee Wellbeing, Partnership Working, Infinite Development, dan Peace & Fun Culture. EVP ini merupakan bentuk dukungan dan apresiasi perusahaan kepada karyawan untuk menciptakan pengalaman positif, rasa aman, dan kenyamanan guna meningkatkan keterlibatan karyawan.
Pilar Employee Wellbeing bertujuan untuk memberikan kesejahteraan bagi karyawan dalam berbagai aspek, seperti fisik, keuangan, dan emosional melalui berbagai kegiatan seperti seminar keuangan, workshop memasak, atau webinar. Melalui pilar Partnership Working, para karyawan diberikan kesempatan untuk berkolaborasi dan bersinergi antar bagian sehingga dapat memperluas jaringan kerja. Pilar Infinite Development bertujuan untuk mengembangkan wawasan dan kompetensi karyawan melalui program-program berkesinambungan. Sementara pilar terakhir, Peace and Fun Culture, menekankan pentingnya suasana kerja yang aman, nyaman, dan penuh tantangan.
Francisca menutup pernyataannya dengan mengatakan bahwa karyawan merupakan aset berharga bagi perusahaan, dan menjaga kualitas kerja dan kehidupan karyawan adalah kewajiban perusahaan untuk menciptakan loyalitas dan komitmen yang lebih baik guna mencapai tujuan perusahaan.
